Actualités Pilotis


Ces salariés sont surinvestis ou contraints de travailler en dehors des heures de travail, c'est le « blur-out »

En tant que manager, l'art de faire un retour d'information à ses collaborateurs est une compétence clés qui a un impact considérable sur la réussite

Le brown-out est une situation dans laquelle un salarié se sent démotivé, désengagé et insatisfait de son travail

Communiquer avec impact auprès de ses interlocuteurs est une compétence clé pour réussir et atteindre ses objectifs.

Comment faire adhérer mon interlocuteur à mes idées ?

Qui doit prendre le rôle de tuteur ? Le manager, le référent du service, le plus disponible ou le plus pédagogue ?