Le management est avant tout culturel, c’est pourquoi notre approche est basée sur une appropriation de votre culture et des projets de transformation de votre organisation
Manager Leader
Développer un leadership en situation de changement
RÉALISATIONS SUR-MESURE
Notre client, leader de la publicité et de l’information locale sur internet et mobile
Son enjeu était de transformer la culture managériale et de renforcer le leadership de ses managers
Pour redynamiser l’activité, nous avons mis en place des parcours de formation au leadership et au management
Notre approche
Pilotis a animé un cycle de formation en 3 étapes permettant d’aborder les rôles et missions du manager au quotidien
Son approche a nécessité de recentrer, dans un premier temps, les principaux acteurs de cette transformation : Dirigeants, managers expérimentés, RH…
Dans un deuxième temps, Pilotis a déployé les modules auprès de plus de 200 managers sur une période de 3 ans.
Enfin, des actions de suivi ont été mises en place (outils et coaching)
01
02
Manager Coach
Piloter la montée en compétences des collaborateurs
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Manager 1er RH de l’entreprise
Prévenir les risques psychosociaux et manager la diversité
Ils en parlent mieux que nous
Séminaire détonnant, un vrai déclic s’est opéré pour moi. Je ne suis pas encore au bout de ses effets…
Formation très opérationnelle, je repars avec de nouvelles clés, ce qui va me permettre d’être plus efficace en matière de conquête et de fidélisation !
Formation enrichissante pratique et concrète !
Cette formation très interactive m’a permis de mieux comprendre mes points forts et mes zones d’attention, et je repars avec un plan d’action détaillé.